Mówi się, że życie to nieustanne zmiany. To prawda. O ile podejmujemy działania, które do nich prowadzą. Każda zmiana wiąże się z odrobiną dyskomfortu, czasem ryzyka, wymaga od nas kreatywności, zdolności do podejmowania decyzji, wzięcia odpowiedzialności za nasze czyny. Ale zmiany są potrzebne. Szczególnie gdy w pewnej sferze naszego życia coś nam nie odpowiada.

Mówiąc dla przykładu o zmianach w prowadzonej firmie, myślimy o otworzeniu nowego oddziału, zamknięciu nierentownego sklepu, zatrudnieniu pracownika, zmianie branży lub choćby nawet zmianie biura rachunkowego. Prowadząc biznes jesteśmy narażeni na nieustanny stres, mamy całą masę obowiązków na głowie, musimy o wszystkim pamiętać, wszystkiego dopilnować.

Dlatego w miarę rozwoju swojej firmy pojawia się potrzeba najpierw zatrudnienia pierwszego pracownika, potem poszerzenie kadry o kolejne osoby. Robimy to po to, żeby móc oddelegować część swoich obowiązków osobie, której powinniśmy móc ufać, że wykona powierzone zadania starannie i rzetelnie. Sukces tego działania w bardzo dużej mierze zależy od tego z jakimi ludźmi współpracujemy, jak się z nimi komunikujemy i na ile są oni zaangażowani w swoją pracę.

Delegowanie obowiązków innym osobom nie jest łatwe, jest ryzykowne, często myślimy, że zrobimy wszystko najlepiej, bo nikt inny nie dopilnuje tego tak dobrze jak my. Zapewne to prawda, bo komu bardziej zależy na sukcesie firmy niż jej właścicielom. Jednak w miarę rozwoju, o który tak dzielnie walczyliśmy już od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej, dzielenie się obowiązkami z innymi ludźmi staje się nieuniknione, gdyż nie jesteśmy w stanie wszystkim zająć się osobiście. Do tego każdy z nas chce mieć życie osobiste, przyjaciół, rodzinę, czas na swoje pasje. W końcu nie samą pracą żyje człowiek 🙂

I to jest moment, w którym stajecie przed trudnym wyborem. Jak znaleźć ludzi, którym można zaufać? Czasem dobrego pracownika trzeba szukać z przysłowiową świecą. Ciężko jest też sprawdzać czy pracownik dobrze wykonuje swoje obowiązki bo często zajmuje się rzeczami, na których nie do końca się znamy jak m.in. na podatkach. Dlatego możecie zdecydować się na współpracę z biurem rachunkowym. Bardzo istotną kwestią jest wybór dobrego biura rachunkowego, które ma doświadczenie w branży. Dzięki niemu będziecie mogli spać spokojnie, bo będziecie mieli pewność, że sprawy księgowe i kadrowe są prowadzone na bieżąco i fachowo, a w razie pytań pracownik biura zawsze chętnie z Wami porozmawia i odpowie. Biuro może się zająć podatkami i kadrami od początku do końca, lub nadzorować pracowników w firmie, wtedy to biuro dopilnuje, żeby pracownicy księgowości i kadr wykonywali swoje obowiązki prawidłowo.

Istnieją różne sposoby współpracy z biurem, można się z księgową spotykać i osobiście przekazywać dokumenty, można też pracować zdalnie i przesyłać dokumenty kurierem. Najważniejsza jest dobra i miła komunikacja i wzajemne zaufanie. I my to gwarantujemy. Takie właśnie jesteśmy. Dokładnie tak działamy. Na nasze biuro rachunkowe Kierunek Zysk można liczyć, można z nami porozmawiać przy dobrej kawie, można spytać o to, co chcielibyście wiedzieć.

Chcesz się przekonać? Zapraszamy na spotkanie „Księgowość dla Twojego biznesu”, które odbędzie się 24 listopada 2016 r. o 16 w naszym biurze rachunkowym KierunekZysk.pl przy placu Zamkowym 24a/15 w Oławie.

Chcesz zadać pytanie wcześniej? Nie ma najmniejszego problemu. Zadzwoń na 48 517 398 578 lub napisz e-mail na kontakt@proconsilio.pl i przekaż nam swoje pytanie, na wszystkie pytania odpowiemy podczas spotkanie, na które serdecznie zapraszamy. Poznaj nas. Sprawdź. Przekonaj się sam. Naprawdę może być lepiej!